«Даму» қорына тәуелсіз директор қажет

«Бәйтерек» ҰБХ» АҚ «Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ (бұдан әрі - Қоғам) тәуелсіз директорының бос лауазымына орналасуға конкурс жариялайды.

Тәуелсіз директорларға қойылатын жалпы талаптар:

1. Директорлар кеңесіне тәуелсіз директор болып сайлану үшін үміткер:

1.1. Қазақстан Республикасының «Акционерлік қоғамдар туралы» Заңына сәйкес тәуелсіз директордың анықтамасына сәйкес келуі тиіс.

1.2.Компания қызметінің ауқымы мен сипаты жағынан ұқсас ұйымға тән негізгі мәселелер туралы жалпы ақпаратқа ие болу, лауазымға ұсыну алдында кемінде 2 жыл ұқсас салада/секторда халықаралық және кәсіби тәжірибеге ие болу, сондай-ақ төмендегі анықтамаларды түсіну:

1) қоғамға қатысты заңды талаптар;

2) ұлттық және халықаралық нарықтардағы бәсекелестік орта.

1.3. Ұсынылған ақпаратты талдай және объективті түрде бағалай білу және барлық акционерлердің заңдылығы, әділеттілігі және тең қарым-қатынас қағидаттары негізінде мәселе бойынша тәуелсіз позицияны дамыта білу. Өз пікірін білдіру және өз көзқарасын орынды қорғай білу қабілетіне ие болу.

1.4. Корпоративтік басқару және тұрақты даму принциптерін білу.

1.5. Іскерлік және (немесе) салалық ортада мінсіз беделге/оң жетістіктерге ие болу. Үміткердің өмірбаянында экономикалық қызмет саласында, сондай-ақ кәсіпкерлік қызметте әкімшілік құқық бұзушылық жасау фактілері болмауы керек.

1.6. Директорлар кеңесінің жұмысына тек Директорлар кеңесінің отырыстары кезінде қатысуға ғана емес, сонымен қатар Директорлар кеңесінің отырыстарына арналған материалдарды дұрыс зерделеуге де жеткілікті уақыт бөліңіз.

1.7. Басқа компаниялардың үштен көп директорлар кеңесінің мүшесі болып табылмау.

1.8. Жыл сайын тәуелсіздікті растау рәсімін жүзеге асыру және тәуелсіз директор мәртебесін жоғалтқан жағдайда компанияны хабардар ету.

Арнайы талаптар:

2.6. Тәуелсіз директорлар лауазымына үміткерлерге қойылатын арнайы талаптар - кәсіпкерлікті дамыту саласындағы мамандар.

2.6.1. Жоғары білім, менеджмент/ қаржы/ құқық саласында қосымша білім.

2.6.2. Қазақстан Республикасының кәсіпкерлік саласындағы заңнамасын білу.

2.6.3. Жалпы еңбек өтілі 7 жылдан кем емес. Басшылық лауазымдардағы, орта бизнес ұйымдарындағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл.

2.6.4. Бәсекеге қабілетті өнімдер шығаратын және (немесе) сапалы және талап етілетін қызметтер көрсететін, нарықта кемінде 5 жыл болған сұранысқа ие болатын табысты компанияны (орта бизнесті) нөлден бастап құру/жүргізу (меншік иесі/серіктесі/басқарушы немесе атқарушы органның мүшесі/бірінші басшы ретінде) тәжірибесі.

Қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті жеке-іскерлік құзыреттер:

1. Мотивация («берудің» ішкі құндылығы және ерікті болуға дайын болу)

2. Компания қызметі аясындағы кәсіби құзыреттілік

3. Негізгі құзыреттер: әдептілік, топтық жұмыс, жауапкершілік, стратегиялық көзқарас, белсенділік

Жұмыс формасы: келісім-шарт

Тәуелсіз директор лауазымына конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлер келесі құжаттарды электрондық поштаға жібереді: hrd@baiterek.gov.kz:

1) Көрсетілген үлгіге сәйкес конкурстық іріктеуге қатысуға үміткердің өтініші >>;

2) үміткердің жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;

3) ) Көрсетілген үлгіге сәйкес үміткер туралы мәліметтер қамтылуы тиіс.

Директорлар кеңесінің құрамына үміткерлерді іріктеу кезінде келесілер ескеріледі:

1) басшылық лауазымдардағы жұмыс тәжірибесі;                                             

2) директорлар кеңесінің мүшесі ретіндегі жұмыс тәжірибесі;

3) жұмыс тәжірибесі;

4) білімі, мамандығы, халықаралық сертификаттардың болуы;

5) бағыттар мен салалар бойынша (салалар активтер портфеліне байланысты өзгеруі мүмкін) кемінде 2 жыл құзыретінің/басшылық тәжірибесінің болуы);

6) іскерлік бедел;

7) тікелей немесе ықтимал мүдделер қақтығысының болуы;

8) «Сертификатталған директор» кәсіби сертификаттауының болуы (тәуелсіз директорлар үшін).

Директорлар кеңесіне кеңесіне мынадай тұлғалар сайлана алмайды:   

1) атқарушы органның басшысы, басқарушы органның мүшесі немесе компаниямен бәсекелес заңды тұлға қызметкері болып табылатын;

2) бұрын сыбайлас жемқорлыққа қатысты қылмыс жасаған;

3) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіпте сотталуы өтелмеген немесе алынбаған;

4) мәжбүрлеп жою немесе акцияларды мәжбүрлеп сатып алу немесе белгіленген тәртіппен банкрот болып танылған өзге заңдық тұлғаларды консервациялау туралы шешім қабылданатын күнге дейін бір жылдан аспайтын мерзімде бұрын Директорлар кеңесінің төрағасы, атқарушы органның бірінші жетекшісі, бірінші жетекшінің орынбасары, өзге заңдық тұлғаның бас бухгалтері болса. Аталған талап мәжбүрлеп жою немесе акцияларды мәжбүрлеп сатып алу немесе белгіленген тәртіппен банкрот болып танылған өзге заңдық тұлғаларды консервациялау туралы шешім қабылданатын күннен кейін бес жыл ішінде қолданылады;

Құжаттарды қабылдау мерзімі: хабарландыру жарияланған күннен бастап 5 күнтізбелік күн ішінде.

Қосымшаны << жүктеу