Жайремский клондайк

Почти один год прошел с момента открытия Полиметаллической обогатительной фабрики Жайремского горно-обогатительного комбината (ПОФ ЖГОК). Проект госпрограммы форсированного индустриально-инновационного развития, инициированный при поддержке государства, дал мощный толчок развитию отечественного производства, предоставил сотни новых рабочих мест и обеспечил существенный приток средств в бюджет страны, передает корреспондент Деловой Казахстан.  

Полиметаллическая обогатительная фабрика ЖГОК сегодня выпускает цинковый и свинцовый концентраты. Производство которого достигается путем процесса обогащения cвинцoвo-цинкoвых руд.

Этот масштабный проект реализован при активном участии компании «Казцинк», выкупившей в 2014 году АО «Жайремский горно-обогатительный комбинат» для финансового оздоровления предприятия, переживавшего не лучшие времена. 

По словам генерального директора ТОО «Казцинк» Александра Хмелева, месторождение «Жайрем» - одно из самых больших участков полиметаллических руд в Казахстане, имеющее богатые запасы цинкосвинцовых, баритполиметаллических и железомарганцевых руд.

Полиметаллическую фабрику открыли при помощи комбинированного финансирования: из собственных и заемных средств АО «Банк Развития Казахстана» (БРК) – дочерней компании АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек». В 2017 году БРК на льготных условиях выделил ЖГОК 93 млрд тенге со сроком погашения до октября 2024 года. Общая стоимость проекта составляет 141,99 млрд тенге.

С момента запуска обогатительной фабрики ЖГОК сотрудники компании провели большую работу по наладке и стабилизации производственного процесса. Так, одной из ключевых стала программа обучения рабочих, инженерно-технического состава и линейных руководителей в три этапа: теоретическое обучение профессиональными преподавателями, практическая стажировка работников на других обогатительных комплексах Казцинка (Алтынтау-Кокшетау, РГОК и ГОК Алтай), адаптация на рабочих местах непосредственно на новой фабрике. Обучение в общей сложности прошли 176 человек.

Следующим этапом стали пусконаладочные работы обогатительного оборудования и технологических узлов, в ходе которых провели предпусковую ревизию, холостую прокрутку и испытания под нагрузкой. Налажены производственные процессы, начиная от добычи, складирования руды, подготовки шихты для переработки, заканчивая такими обогатительными процессами, как трехстадийное дробление, отмывка шламов, тяжелосредное обогащение, флотация, фильтрация и приготовление реагентов. Еще одним важным этапом производственного процесса стала разработка оптимальных технологических и режимных карт ведения обогащения.

В проекте применены современные технологии горного и обогатительного производств, это новый карьер и полностью автоматизированная фабрика. Современное производство имеет высокую степень цифровизации. Все бизнес-процессы автоматизированы с использованием систем SAP. По всей территории действует высокоскоростная связь по беспроводной сети Private LTE, установлена автоматизированная система управления и диспетчеризации фабрики Delta V. Локальные системы позволяют управлять мельницами, а также вести непрерывный мониторинг состояния оборудования.

Сегодня цинковый и свинцовый концентраты ЖГОК реализует Риддерскому металлургическому комплексу и Усть-Каменогорскому комплексу ТОО «Казцинк».

Наряду с этим с начала 2022 года компания освоила внешние рынки, начав поставку цинкового концентрата Алмалыкскому горно-металлургическому комбинату в Узбекистан и компании Baiyin Ibis trading Co., LTD в Китае. 

Постоянно совершенствуя производственные процессы, Полиметаллическая обогатительная фабрика вместе с тем активно проводит изыскательные работы. Так, уже в следующем году планируется начать добычу руды с дальнезападного карьера месторождения Жайрем, где объем запасов свинцово-цинковых руд составляет 35 млн тонн.

В дальнейшем ПОФ планирует добывать и перерабатывать руду на новой обогатительной фабрике ЖГОК месторождения Узынжал, для этого сейчас проводят научно-исследовательские работы.

В АО «Жайремский горно-обогатительный комбинат» сегодня трудятся около 2 000 человек. Большая часть сотрудников комбината это жители поселка Жайрем, а также близ лежащих районов.

Так как основной ценностью нашего предприятия являются сотрудники, их развитие - это основополагающее звено в совершенствовании всего производственного процесса. В целях подготовки внутреннего резерва мы обучаем сотрудников по востребованным специальностям в вузах и колледжах страны. К примеру, сегодня 34 работника ЖГОК и шесть их детей обучаются за счет средств предприятия в высших и средних учебных заведениях, девять детей работников получают стипендию с последующим трудоустройством в компанию. Куаныш Блялов, Исполнительный директор по перспективному строительству.

Помимо этого ежегодно компания проводит профориентационную работу среди учащихся местных школ, организовывая экскурсии на промышленную зону и встречи с главными специалистами ЖГОК, в ходе которых учащиеся знакомятся с наиболее востребованными профессиями, что помогает им в дальнейшем выбрать специальность. Таким образом компания готовит внешний резерв из числа местной молодежи.

Еще одним приоритетом предприятия является безопасность на рабочих местах и достойное вознаграждение с применением бонусной системы по итогам года. ЖГОК предоставляет гарантированный социальный пакет, а также обязательства по коллективному договору и совместному решению вопросов между работодателем и работниками, участвует в системе обязательного социального медицинского страхования. Работникам комбината, которые попали в трудную жизненную ситуацию, оказывают спонсорскую помощь.

К слову, придерживаясь стандартов социально-ответственного бизнеса, ЖГОК построил в Жайреме большую мечеть на 320 прихожан, которая стала одним из главных архитектурных достояний поселка. Ежегодно компания выделяет средства на поддержание и развитие коммунальной сферы, в том числе на отопление частных домов, ремонт и благоустройство многоэтажек, ремонт котельных, устройства освещений, тротуаров, дорог. Компания поддерживает и систему здравоохранения, ежемесячно предоставляя оплату врачам и выделяя им жилье. Отремонтирована местная больница, открыта социальная аптека. В общей сложности в развитие поселка ЖГОК вложил более 5 млрд тенге.

По словам главного менеджера департамента по работе с проектами АО НУХ «Байтерек» Арғынбай Қалжана, холдинг является ключевым оператором правительства по финансированию крупного бизнеса. Так, Банк Развития Казахстана предоставляет услуги средне- и долгосрочного кредитования инвестиционных проектов на сумму от 7 млрд тенге (3 млрд тенге - для пищевой отрасли) сроком до 20 лет.

По итогам первого полугодия БРК выделил 151,8 млрд тенге для обрабатывающей промышленности (91,2 процента) и развития инфраструктуры (8,8 процента) по двадцати проектам. Поддержаны одиннадцать предэкспортных операций на сумму 67,3 млрд тенге.

Пять проектов стоимостью 214 млрд тенге введены в эксплуатацию, созданы 253 новых рабочих места. Четыре заявки одобрены БРК в рамках финансирования предэкспортных операций на сумму 27,5 млрд тенге. Арғынбай Қалжан, главный менеджер департамента по работе с проектами АО НУХ «Байтерек».

Арғынбай Қалжана также рассказал, что Министерство индустрии и инфраструктурного развития совместно с холдингом «Байтерек» утвердило программу развития внутристрановой ценности и экспортоориентированных производств в соответствии с постановлением правительства от 30 июня этого года.

Программа предусматривает меры государственного стимулирования для индустриальных проектов в обрабатывающей отрасли с 2023 года и направлена на создание новых производств или модернизацию/расширение текущего производства с целью насыщения внутреннего рынка конкурентоспособными товарами с возможностью выхода на экспорт.

В рамках этой программы Банк Развития Казахстана будет финансировать крупные проекты, микшируя бюджетные средства с рыночными деньгами (в соотношении 60/40) для увеличения объемов кредитования и большего охвата проектов по доступным для бизнеса ставкам вознаграждения до 11 процентов. Арғынбай Қалжан.