Build your career with "Baiterek" Holding"

Baiterek offers huge opportunity to ambitious, hard-working individuals. We work in many sectors, internationally and on the country's leading and biggest projects.

Image
Baiterek Team

Портрет подходящего кандидата

Мы ценим наших сотрудников и предпринимаем все попытки развивать внутренние ресурсы, поэтому объявления о поиске внешних кандидатов размещаются в случае отсутствия внутренних кандидатов, в том числе из Единого кадрового резерва. Среди внешних кандидатов мы ищем тех, чья жизненная позиция, взгляды и принципы соответствуют корпоративной культуре Холдинга «Байтерек». Для предварительного определения соответствия советуем ознакомиться с Кодексом деловой этики Холдинга по ссылке: https://www.baiterek.gov.kz/ru/kodeks-delovoi-etiki-holdinga.

Также нам нужны кандидаты со следующими развитыми личностно-деловыми компетенциями: 

  • Коммуникация и лидерство
  • Аналитическое мышление и принятие решений
  • Влияние на рабочие процессы
  • Организация работы
  • Способность к изменениям
  • Командность
  • Ответственность
  • Развитие

А также, обладающие знанием и умением работать со следующими нормативными документами: 

  • Закон РК «Об акционерных обществах»;
  • Закон РК «О противодействии коррупции»;

В зависимости от того, в какое структурное подразделение Вы подаете резюме, Вас дополнительно к перечисленному проверят на знание нормативно-правовых документов и основ некоторых теоретических дисциплин. Подробнее можно ознакомиться с матрицей тестовых направлений - введите Ваш e-mailи скачайте файл. 

Test directions matrix

  

Current openings at Baiterek

Recruitment process

1. Selection of shortlisted candidates

5 days after the vacancy announcement on the website the Holding shortlists candidates.

2. Candidate testing

To assess professional knowledge (legislation and in the professional field), skills (numerical and verbal analysis), cultural fit and soft skills.

3. Interview with the candidate

There are several stages of interview starting with HR and ending with an interview with the Managing Director.

4. Offer of employment

All the data is assessed by our HR team and if you are successful we will make an offer of employment.

Advantages of work in "Baiterek" Holding"

Diverse and interesting experiences

  • A diverse "product line", enabling wide industry experience;
  • Involvement in cutting edge large national projects
  • The opportunity to see large ideas move from plan to completion

Prestige

  • Working for an organisation known for international best practice
  • Work with the country's leadership and international business leaders to realise ambitious projects
  • Special status within Baiterek and its subsidiaries

 

    Motivation

    • Transparency and international best practice
    • Fair wages and bonus structure
    • Working to improve Kazakhstan
    • Transparent and nurturing performance management
    • Professional development and room for growth horiszontally and vertically within Baiterek and its subsidiaries

    Бот

    Ответы на многие вопросы можно также получить с помощью нашего Телеграмм-бота @JobsatBaiterek_bot. Если у Вас все еще остались вопросы по процессу найма и отбора персонала в Холдинг «Байтерек», направьте сообщение на электронный адрес: g.nurmagambetova@baiterek.gov.kz

    students

    Students and graduates

    Baiterek works with leading universities of Kazakhstan to provide work experience and internships. On an internship students experience and learn:

     

    • Working on large, difficult country-forming projects
    • Professional Valuable work skills
    • Ability to work in the rhythm of multitasking with large volumes of information in any situation
    • Important personal qualities
    • Cooperation and courage in defending their ideas and interests
    • Creativity in the search for solutions to non-standard problems

    Baiterek's employment statistics

    117

    Employees in Holding
    more than

    70

    %
    Aggregate level of staff involvement
    more than

    20

    % of the total number
    Fellowship holders of "Bolashak" international program

    36

    years
    Average employee age